Notas de campo: Una visita con los administradores de Daddy Mom Daycare

entrevistada por Monica Marshall, Enlace de Comunicaciones y Datos, Denver’s Early Childhood Council

Ya que los miembros de una familia son los dueños y administradores del programa Daddy Mom Daycare, no hay duda sobre por qué el programa sirve como un epicentro de la comunidad. Los hermanos Jeremy Gonzales, Director del Programa, Jenay Arrendondo, Directora de Nutrición y Alcance Comunitario y Jon Blizz, Director Administrativo, nos cuentan la historia del impacto que Daddy Mom ha tenido en sus vidas y cómo están influenciando a su comunidad.

  1. ¿Por qué iniciaron este programa? / ¿Cuál es su misión?

Es una historia un poco suave. Los miembros de la familia han sido los dueños y administradores desde el primer día. Inició con mi abuela, Virginia Gonzalez. Ella es la madre de mi padre y en lugar de decirle abuela, le digo Daddy Mom. Ella era nuestra maestra preescolar. Al final, todos le decían Daddy Mom. Ella era muy suave; todavía lo es. Cuando tuvimos la oportunidad de comprar el edificio, lo nombramos en honor a ella. – Jeremy

2. ¿Cómo logran que las familias participen en el desarrollo de primera infancia de sus hijos?

Eso surge de la relación día a día. Nuestros maestros están interesados en las vidas de las familias y debido a esto, nuestros padres se sienten cómodos. No nos da miedo abrazar al niño, ni nos da miedo abrazar al padre o madre si es necesario, es solamente para crear ese entorno divertido y cómodo. Al hacer eso, nuestros padres se sienten bienvenidos y nuestra relación con ellos es fenomenal. Los padres desean participar. Nos preguntan, “¿Cuándo puedo ser voluntario?” “¿Qué necesitan para el salón de clases?”, lo que es bastante genial. – Jeremy

No es solamente una inversión en el niño, es una inversión en la familia. Esto es más que solamente un trabajo de 9 a 5 para cada maestro en este lugar. Se trata de llegar a los partidos de los niños después de que ya se hayan graduado del programa preescolar. Se trata de las maestras averiguando dónde están los niños académicamente años más tarde. Se trata de esa relación y comunidad que se forman al ser parte de Daddy Mom. Si uno asiste a Daddy Mom, siempre será parte de Daddy Mom. – Jenay

3. ¿Cual es la habilidad o lección favorita que usted enseña?
Yo creo que Daddy Mom se destaca en enseñar lecciones de la vida, más allá de lo académico, más allá del alfabeto o de cómo contar hasta tres. Aprendemos a compartir, aprendemos a divertirnos, cantamos canciones que uno conocerá por el resto de su vida. Nuestros niños cantan una cierta canción cuando están aprendiendo los colores en español. – Jeremy

4. ¿Qué es algo que está ocurriendo en la comunidad que afecta lo que ocurre dentro de su programa?

Ya que Denver está cambiando tanto, la comunidad a la cual servimos está cambiando. Es realmente una oportunidad bella de observar diferentes culturas, ver diversas personas de diferentes comunidades uniéndose a nuestra comunidad, con deseos de participar al nivel máximo. Es la inversión en la comunidad que es asombroso porque estos padres desean participar, desean tener conocimientos y participar mucho más en las vidas de sus hijos. Nos provee a nosotros, como un centro, todos estos mundos con los cuales podemos conectar. – Jenay

5. ¿Son un desafío para usted los sueldos de los maestros de primera infancia? Si lo son, ¿de qué manera?’

El tema con nosotros es que tenemos alrededor de un 80% de los estudiantes en CCAP (Colorado Child Care Assistance Program). Dependemos mucho del estado para los pagos. Si el niño no viene una semana o si el sistema no funciona, es difícil mantener esa regularidad, especialmente con maestros de alta calidad que hemos moldeado. Estamos unidos en esto, sin embargo, seguimos moldeándonos a esta unidad de cinco niveles. – Jon

6. ¿Cuál es una característica única de su programa?

Decir que uno fue a Daddy Mom significa algo en esta comunidad. Realmente tiene peso en relación con tener un sentido de pertinencia. Se desarrolla desde la primera vez que uno entra por esas puertas. Nos llegan padres constantemente debido a remisiones. Incluso tenemos niños que antes estudiaban aquí que ahora traen a sus propios hijos. Tenemos maestros que estudiaron aquí y luego volvieron. Desean ser parte de Daddy Mom. Tenemos personas que quieren donar dinero a Daddy Mom porque aquí fue donde inició para ellos. Este fue ese aspecto fundamental de sus vidas. – Jenay

7. ¿Qué desea comunicarle a la comunidad sobre su programa?

Somos un centro que cree en los niños. Creemos en los padres. Hemos invertido en nosotros mismos para ayudar a la comunidad. El padre no tiene que ir a otro lugar para obtener una educación de alta calidad. Somos fácilmente accesibles, contamos con una política de puertas abiertas, estamos listos para compartir nuestra ayuda de cualquier manera. Llevamos la excelencia a lugares donde no es común. – Jeremy

Somos una organización importante en la comunidad del suroeste de Denver. Deseamos que las personas miren lo que estamos haciendo. Somos un centro comunitario activo. Deseamos que se escuchen nuestras voces. – Jenay

8. ¿Cual es el mejor consejo que ha recibido sobre trabajar con niños?

Amor, amor incondicional. Ese es el labor de uno, es lo que uno decide hacer. Requiere amor, es la clave para el éxito. – Jeremy

Disfrutar de cada momento con los niños y estar presente; uno se puede estresar, pero eso tiene un impacto y uno no tiende a darse cuenta que todo es nuevo para los niños. Uno podría fácilmente no darse cuenta del impacto para ese niño. Estar presente en el momento, mirarlos como aprenden a armar un patrón o un rompecabezas es verdadero aprendizaje. – Jenay

No existe nada más puro. No tienen nada que esconder y son vulnerables. Los adultos se esconden detrás de máscaras, pero ellos (los niños) no están tratando de impresionar a nadie. – Jon


Nota del editor: Se editó la entrevista por brevedad y claridad

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