Estrategias de la fuerza laboral

Este es el lugar, ahora es el momento.

La fuerza laboral de la primera infancia está en crisis. Sabemos que los cuidadores son la clave en relación con proveer interacciones de apoyo emocional y con riqueza de lenguaje que son cruciales para preparar a los niños jóvenes para la escuela y para lograr resultados positivos a largo plazo.

La necesidad: Maestras con buenas calificaciones que tengan espacio para crecer dentro de la profesión para que puedan apoyar el éxito de los niños.

Un estudiante, Un profesor, Una solución

La Iniciativa de la Fuerza Laboral de Primera Infancia de Denver (The Denver Early Childhood Workforce Initiative) toma un enfoque basado en el vecindario para reclutar y asistir a profesionales de educación de primera infancia dentro de programas licenciados de primera infancia licenciados dentro de los vecindarios en Denver.

Sobre la base del programa que probamos en 2018, nos centraremos en un enfoque accesible, “sin puerta equivocada” para reclutar a nuevos profesionales de la enseñanza de la primera infancia, establecer servicios de apoyo para retenerlos y proporcionar un camino claro hacia la autosuficiencia en un largo tiempo. plazo de carrera en la primera infancia.

La meta es crear una vía de reclutamiento y entrenamiento en el campo de la primera infancia, lo cual, en fin, utilizará recursos de financiación federal para la sustentabilidad a largo plazo. Este ambicioso programa piloto incluye reclutar nuevos profesionales de educación de primera infancia, establecer servicios de apoyo como para retenerlos y proveer un camino claro hacia la autosuficiencia dentro de una carrera de primera infancia a largo plazo.

Hemos creado un modelo flexible y receptivo que reconoce los diversos antecedentes de las personas que trabajan en la profesión de la primera infancia, así como las que buscan ingresar al campo.

A través del desarrollo de una relación con un navegador de carrera, los participantes explorarán los objetivos de la carrera y se les proporcionarán próximos pasos tangibles para comprender mejor sus fortalezas y necesidades para tener éxito en el programa.

En cooperación con nuestros socios, a los participantes se les ofrecerán recursos personalizados alineados con su camino y objetivos de ECT, configurándolos para el éxito personal y profesional Y para ayudar a mover la aguja en las necesidades críticas de reclutamiento y retención para el personal calificado.

Los socios:

La subvención es posible gracias a una asociación pública y privada dirigida por Early Milestones Colorado que incluye a Gary Community Investments, Buell Foundation, el Colorado Department of Education y el Colorado Department of Human Services. Rose Community Foundation es el patrocinador fiscal del esfuerzo de concesión de subvenciones y Mathematica Policy Research proporciona asistencia técnica y evaluación.